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首頁 > 公開課 > 人力資源
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通過數據分析驅動HR效能提升
  • 通過數據分析驅動HR效能提升
  • 從產生人力資源效能的角度來說，組織構架顯然比選用育留的支持系統更為重要。在流程、排班、考核、核編上，每個企業都有大量的操作空間，可以釋放出人力資源效能。 從根本上說，要獲得最高的人力資源效能，應該讓企業內“人人都是自己的CEO”，企業應該轉型平臺型組織?！? 人效直接關系企業的人員效能達到什么水平，面對老板推行精益生產和提高人效，HR應該從哪些方面入手調整呢~
  • 主講老師：王建華  開課地點：[廣東深圳市] 開課時間：2023-11-24
 ￥4580.00/人
打破部門壁壘——跨部門溝通協作與沖突處理
  • 打破部門壁壘——跨部門溝通協作與沖突處理
  • 意見分歧在企業中是很常見的，部門之間考慮問題的出發點不同，對工作內容和方法的意見也就不完全一致，比如，銷售部門為完成任務希望投入更多的經費進行市場推廣，財務部門可能從成本控制的角度出發限制這種業務拓展活動；而設計部門通常有一種“技術情結”，傾向于在產品設計中采用最先進的技術，往往使新產品過于復雜。
  • 主講老師：石睿  開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2023-11-24
 ￥4580.00/人
萃取式學習地圖—匠藝傳承 . 關鍵崗位人才復制
 ￥1980.00/人
企業培訓體系搭建實操攻略
  • 企業培訓體系搭建實操攻略
  • 培訓課程體系是指建立并完善包括企業文化培訓、入職培訓、崗位培訓、專業知識和專業技術培訓、營銷培訓、管理和領導技能培訓等一系列具有本企業特色的培訓課程。
  • 主講老師：蘇毅  開課地點：[北京] 開課時間：2023-11-30
 ￥2980.00/人
人力成本管控與組織人效提升
  • 人力成本管控與組織人效提升
  • 人力資源成本控制指的是對人力資源的取得成本，開發成本，替代成本，使用成本和日常人事管理成本的發生數額和效用進行掌握、調節的過程。 人力資源成本范圍包括開發成本、替代成本、使用成本、日常人事管理成本。具體內涵如下： 開發成本：崗前指導費；在職培訓費；正規或脫產培訓費；出國考察費；組織開發費等費用。 替代成本：內部調動；下崗遣散費。 使用成本：工資；獎金；福利。 日常人事管理成本：專職人員的薪水；日常辦公費等。
  • 主講老師：周潮  開課地點：[上海] 開課時間：2023-11-23
 ￥3280.00/人
卓越管理者的績效面談與輔導技巧
  • 卓越管理者的績效面談與輔導技巧
  • 績效面談是現代績效管理工作中非常重要的環節。通過績效面談實現上級主管和下屬之間對于工作情況的溝通和確認．找出工作中的優勢及不足，并制定相應的改進方案。就某一項完整的工作而言，根據工作的進展程度，績效面談可以分三類：即初期的績效計劃面談、進行中的績效指導面談、末期的績效考評總結面談。
  • 主講老師：李彩玉  開課地點：[廣東深圳市] 開課時間：2023-11-17
 ￥3280.00/人
金牌面試官：高效招聘與面試技巧
  • 金牌面試官：高效招聘與面試技巧
  • 招聘渠道對于企業招聘官來講是招聘成功與否的關鍵，好比巧婦難為無米之炊是一樣的道理，渠道是每個招聘人才的來源，沒有了來源，想要人才加入，就比較困難，因為就相當于你和求職者中間隔了一堵墻，你看不見他，他看不見你。彼此碰面的幾率太低，造成招聘困難。
  • 主講老師：沈老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-10-26
 ￥4800.00/人
人才盤點與梯隊建設管理
  • 人才盤點與梯隊建設管理
  • 通過人才盤點——辨識人才，全方位評價各級人才，讓高潛浮出水面。實戰練兵，展示并提升管理者的識人用人水平。統一語言，不同管理者用同一把尺子評價人。戰略連接，真正將人力資源與戰略連接在一起。
  • 主講老師：王建華  開課地點：[北京] 開課時間：2023-10-25
 ￥4580.00/人
最新版勞資法務指南
  • 最新版勞資法務指南
  • 本課程可以使你了解基本的人力資源法律規則；使你通過制訂、實施合理的公司規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；使你在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節；使你在發生勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題。
  • 主講老師：專職講師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-10-16
 ￥4880.00/人
績效管理與年度面談：提升組織績效
  • 績效管理與年度面談：提升組織績效
  • 績效管理強調組織目標和個人目標的一致性，強調組織和個人同步成長，形成“多贏”局面；績效管理體現著“以人為本”的思想，在績效管理的各個環節中都需要管理者和員工的共同參與。
  • 主講老師：專職講師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-09-21
 ￥5180.00/人
高效的招聘與精準面試
  • 高效的招聘與精準面試
  • 招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工采取自由競爭的原則。資本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通員工使其受奴役和壓榨，這些現象反映資本主義的一個側面。新中國成立后，中國招聘職工是根據國家生產計劃的需要提出的，國家堅持勞動力統一調配的原則，任何單位不得私自招聘職工。
  • 主講老師：專職講師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-10-12
 ￥5198.00/人
人才管理與繼任者計劃：打造人才聚寶盆
  • 人才管理與繼任者計劃：打造人才聚寶盆
  • 人才管理這一概念是出現于90年代，許多企業用來招募、發展和保留人才，通過人才來驅動公司的業績。21世紀對TM有不同的定義：Morton（2006）描述了人才管理活動的八個類別：招聘，保留，發展，領導力開發，績效管理，雇員反饋/測量，人才規劃與文化。Fitz-enz (2005)認為人才管理囊括了六個人力資源服務：聘用與安置, 領導力發展，繼任，績效管理，培訓和教育以及保留。 Farley (2005) 提出，人才管理是發揮員工價值的一套流程，人才管理的定義的核心議題就變成了“吸引、聘任、培養和保留人才”。
  • 主講老師：專職講師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-12-21
 ￥5180.00/人
出色的人力資源專員
  • 出色的人力資源專員
  • 人力資源助理，即人事助理，負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續，協助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。成為人力資源專員須掌握人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等專業知識，出色的溝通能力和組織協調能力將使你如虎添翼。此外，這個職位將幫助你盡快了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業。
  • 主講老師：專職講師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-12-04
 ￥4880.00/人
人力資源經理成長之道
  • 人力資源經理成長之道
  • 人力資源經理，人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經理。他們之間最大的區別就在于人力資源經理重在開發人力資源，而人事經理重在使用人力資源。人力資源與傳統的自然資源不同，屬于無限開發資源；當然，光使用不開發，也會枯竭的——這正是當今企業都將人事部的牌子拿下，換上人力資源部的原因所在。 人力資源經理：計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘等。
  • 主講老師：專職講師  開課地點：[四川成都市] 開課時間：2023-11-15
 ￥7298.00/人
高級助理的提升法則
  • 高級助理的提升法則
  • 在全球經濟一體化的21世紀，無邊界的商業環境使企業面臨飛速的變化和殘酷的競爭，因而企業的領導人需要更加良好的環境和充分準確的信息來做出及時、科學的決策。作為決策者的助手，您如何成為各部門的信息中心，做好企業決策的守門人；如何在日常工作中抓住重點，與領導組成共進共贏的好團隊，本課程將給您一個滿意的答案。
  • 主講老師：講師團  開課地點：[上海] 開課時間：2023-09-18
 ￥4890.00/人
游刃有余的行政經理培訓
  • 游刃有余的行政經理培訓
  • 行政經理，負責計劃、指導和協調機構的支持性服務，如記錄保存、郵件分發、電話/前臺接待和其它辦公室支持服務。包括監督設備的準備、維護和保管。
  • 主講老師：專家團隊  開課地點：[上海] 開課時間：2023-10-23
 面議
輕人力資源管理：人人都是一線人力資源經理
  • 輕人力資源管理：人人都是一線人力資源經理
  • 人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。它是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位。
  • 主講老師：專家團隊  開課地點：[上海] 開課時間：2023-10-10
 ￥5390.00/人
組織變革與人員整合
  • 組織變革與人員整合
  • 組織變革（Organizational Change）是指組織根據內外環境變化，及時對組織中的要素（如組織的管理理念、工作方式、組織結構、人員配備、組織文化及技術等）進行調整、改進和革新的過程。
  • 主講老師：專家團隊  開課地點：[上海] 開課時間：2023-10-26
 ￥5990.00/人
金字塔原理：邏輯思維與高效表達
  • 金字塔原理：邏輯思維與高效表達
  • 學習金字塔原理課程，使用金字塔結構思考、表達、管理下屬和解決問題，提高邏輯性、條理性，準確高效地闡述思想。 邏輯思維：學會用左右腦結合的全腦思維，提高結構化思維能力，思考全、準、快。
  • 主講老師：姜老師  開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2023-09-14
 ￥4580.00/人
百煉成金——經驗萃取與案例開發
  • 百煉成金——經驗萃取與案例開發
  • 對業務績效提升有直接的促進作用，并且實用且落地的學習效果一直是培訓管理者和業務管理者追求的目標，VUCA時代企業面臨著更加挑戰和不確定的市場環境，員工面臨的工作任務也越發復雜。經驗萃取以業務問題的解決作為始終貫穿的訴求，以工作中遇到的挑戰場景和痛點場景為出發點，通過對內部的優秀實踐進行萃取，獲得解決問題的關鍵方法和動作，并運用真實、生動的案例實現知識、技能、方法等的快速傳播復制，讓學員在戰爭中學習戰爭，在實戰中快速提煉和萃取打法，將其沉淀在未來的業務工作中，提升學員的“作戰”能力，不斷提升組織的績效。
  • 主講老師：元老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-09-08
 ￥5980.00/人
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