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股權設計與合伙人
  • 股權設計與合伙人
  • 股權設計是指如何分配公司的股權,以確定每個股東在公司中的權益和地位。這包括確定股東的類型、持股比例、股東的權利和責任等。在股權設計中,應充分考慮各合伙人的貢獻大小、企業類型,并兼顧長期性,以充分體現合伙人能力、精力、技術、資源等隱性的貢獻因素。
  • 2023-11-28 11:59  
  • 主講老師:梁慧 課時安排:1-2天
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股權激勵與合伙人制度設計
  • 股權激勵與合伙人制度設計
  • 股權激勵是一種長期激勵機制,通過讓渡部分權益給員工,使其成為企業的利益共同體,從而調動員工的積極性、主動性和創造性。其目的在于增強企業的凝聚力和市場競爭力,推動企業的長期發展。股權激勵通常包括股票期權、限制性股票、股票增值權等形式,讓員工能夠分享企業的成長和成功。這種機制旨在吸引、激勵和留住核心人才,讓他們更加投入地為企業貢獻自己的力量。
  • 2023-11-28 11:58  
  • 主講老師:梁慧 課時安排:1-2天
面議
宋俊生:股權頂層設計及股權激勵
  • 宋俊生:股權頂層設計及股權激勵
  • 股權設計就是公司組織的頂層設計。傳統企業互聯網轉型,戰略和商業模式解決做什么、怎么做,而股權設計能夠解決誰投資、誰來做、誰收益、如何分的問題。只有股權設計,才能將創始人、合伙人、投資人、經理人的利益綁定在一起。
  • 2023-11-14 15:49  
  • 主講老師:宋俊生 課時安排:1-2天
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支撐價值創造的華為股權激勵體系
  • 支撐價值創造的華為股權激勵體系
  • 股權激勵是公司發展的重要戰略工具,可以吸引、留住和激勵優秀的員工和管理人員,提高公司的績效和競爭力。實施股權激勵,最重要的是要找到合適的激勵模式。登頂世界通信設備領域巔峰的華為,正是得益于其股權激勵制度。只有厘清股權改革的重點、風險點,才能實現真正的人才激勵,留住人才、用好人才。華為公司成立于1987年,100%由員工持股。其中,華為投資控股有限公司工會委員會持股99.25%,任正非持股0.75%,并對于公司重大事務有一票否決權。
  • 2023-11-13 14:23  
  • 主講老師:陳雨點 課時安排:1-2天
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精益生產管理實踐
  • 精益生產管理實踐
  • “精益生產”源自豐田生產方式(TPS),它是一種以最大限度地減少企業生產所占用的資源和降低企業管理、運營成本為主要目標的管理方式,旨在從精良、效益出發,以客戶需求為拉動,以全員參與、持續改善的方式,通過準時化生產、全面質量管理、并行工程、現場管理等手段消除一切浪費,向零缺陷、零庫存進軍。
  • 2023-11-03 16:32  
  • 主講老師:黃杰 課時安排:1天/6小時
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上市公司投資者關系管理與實務操作
  • 上市公司投資者關系管理與實務操作
  • 本課程通過講解國內外上市公司投資者關系管理實務,剖析投資者關系管理的典型案例等,充分地交流上市公司投資者關系管理中的經驗和教訓,推進上市公司投資者關系管理工作,提高上市公司的投資者關系管理水平。
  • 2023-10-27 16:10  
  • 主講老師:許愿 課時安排:1天/6小時
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企業股權設計與股權管理暨風險應對
面議
企業股權架構設計與股權激勵方案實戰演練暨節稅之道
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企業上市及股份制改造
  • 企業上市及股份制改造
  • 把原來單一的公有制經濟發展為以公有制經濟為主體的多種所有制經濟共同發展;對國有企業實行政企分開,逐步擴大企業的生產經營自主權,實行經營責任制;實行按勞分配為主多種分配形式并存的制度。
  • 2023-10-25 16:10  
  • 主講老師:徐京 課時安排:1天/6小時
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國有企業員工持股與股權激勵
  • 國有企業員工持股與股權激勵
  • 股權激勵方案設計,是指通過企業員工獲得公司股權的形式,使其享有一定的經濟權利,使其能夠以股東身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險,從而使其盡心盡力地為公司的長期發展服務的一種激勵方案設計,是公司發展必要的一項相對長期的核心股權激勵制度安排。
  • 2023-10-25 16:06  
  • 主講老師:徐京 課時安排:1天/6小時
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企業股權與資本運作法律風險防范
  • 企業股權與資本運作法律風險防范
  • 企業收購,指一個企業用現金、有價證券等方式購買另一家企業的資產或股權,以獲得對該企業控制權的一種經濟行為。
  • 2023-10-25 15:58  
  • 主講老師:徐京 課時安排:1天/6小時
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企業并購交易案例剖析
  • 企業并購交易案例剖析
  • 股權激勵方案設計,是指通過企業員工獲得公司股權的形式,使其享有一定的經濟權利,使其能夠以股東身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險,從而使其盡心盡力地為公司的長期發展服務的一種激勵方案設計,是公司發展必要的一項相對長期的核心股權激勵制度安排。
  • 2023-10-25 15:56  
  • 主講老師:徐京 課時安排:1天/6小時
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股權投資運作實務
  • 股權投資運作實務
  • 股權激勵方案設計,是指通過企業員工獲得公司股權的形式,使其享有一定的經濟權利,使其能夠以股東身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險,從而使其盡心盡力地為公司的長期發展服務的一種激勵方案設計,是公司發展必要的一項相對長期的核心股權激勵制度安排。
  • 2023-10-25 15:55  
  • 主講老師:徐京 課時安排:1天/6小時
面議
科創板企業股權激勵操作
  • 科創板企業股權激勵操作
  • 股權激勵方案設計,是指通過企業員工獲得公司股權的形式,使其享有一定的經濟權利,使其能夠以股東身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險,從而使其盡心盡力地為公司的長期發展服務的一種激勵方案設計,是公司發展必要的一項相對長期的核心股權激勵制度安排。
  • 2023-10-25 15:47  
  • 主講老師:徐京 課時安排:1天/6小時
面議
合伙贏天下:公司治理與股權激勵
  • 合伙贏天下:公司治理與股權激勵
  • 股權激勵方案設計,是指通過企業員工獲得公司股權的形式,使其享有一定的經濟權利,使其能夠以股東身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險,從而使其盡心盡力地為公司的長期發展服務的一種激勵方案設計,是公司發展必要的一項相對長期的核心股權激勵制度安排。
  • 2023-10-25 15:44  
  • 主講老師:徐京 課時安排:1天/6小時
面議
股權激勵頂層設計與落地實操
  • 股權激勵頂層設計與落地實操
  • 股權激勵方案設計,是指通過企業員工獲得公司股權的形式,使其享有一定的經濟權利,使其能夠以股東身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險,從而使其盡心盡力地為公司的長期發展服務的一種激勵方案設計,是公司發展必要的一項相對長期的核心股權激勵制度安排。
  • 2023-10-25 15:37  
  • 主講老師:徐京 課時安排:1天/6小時
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投融資與股權法律風險防范
  • 投融資與股權法律風險防范
  • 股權激勵方案設計,是指通過企業員工獲得公司股權的形式,使其享有一定的經濟權利,使其能夠以股東身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險,從而使其盡心盡力地為公司的長期發展服務的一種激勵方案設計,是公司發展必要的一項相對長期的核心股權激勵制度安排。
  • 2023-10-25 15:27  
  • 主講老師:徐京 課時安排:1天/6小時
面議
財務人員執業合規能力提升與股權激勵實務操作技能
  • 財務人員執業合規能力提升與股權激勵實務操作技能
  • 新時代下財務知識日新月異,財務人員由于職業操守不強主動舞弊或者由于專業技能不夠造成會計信息錯誤,給公司造成經濟和聲譽損失,葬送自己職業生涯甚至帶來牢獄之災的例子,不勝枚舉。
  • 2023-10-18 16:24  
  • 主講老師:夏倩 課時安排:1天/6小時
面議
股權激勵:方案與實施
  • 股權激勵:方案與實施
  • 一些上市公司的股權激勵方案遭到了公眾與投資者的強烈質疑,并引發監管部門的監管;同時,一些上市公司股權激勵并沒有達到促進企業業績顯著增長的預期效果。
  • 2023-09-08 15:12  
  • 主講老師:李國平 課時安排:1天/6小時
面議
華為股權激勵模式:基于績效與崗位體系的股權激勵
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